従業員モチベーションの向上環境。 ミレニアム世代が育ち、メンバーが自信を持てるワンチーム組織へ
2021.01.26
3つのポイント
社員ひとり一人が会社での影響力を認識できて自分自身の社会的意義を実感できる 仕事に対するエンゲージメントを
部署間・異世代コミュニケーションが高まり、多様性を活用できる マネージメント層が社員個々の個性を把握するこ
社内間コミュニケーションが高まり人間関係の悩みが軽減。 メンタルヘルス対策に有効的 成果物を創るメン
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